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原标题:呈贡区用好监察建议“武器” 做实做细日常监督“文章”

“针对以上问题,建议你单位建立健全相关制度,强化对下属单位人员的教育和管理……”日前,针对某区直单位人员管理存在的廉政风险问题,昆明市呈贡区纪委监委向该单位发出监察建议书,并督促抓好问题整改。

这是该区纪委监委用活纪检监察建议这一“武器”,做实做细日常监督“文章”的一个缩影。

“我们纪检组的首要职责是监督,在监督中不但要有效地发现问题,更要及时开出治病根、管长远的‘药方’。对症下药,发出监察建议书,倒逼单位整改,努力实现标本兼治。”该区纪委监委派驻区住建局纪检监察组负责人赵萍介绍,近3年来,该纪检监察组共发出监察建议书7份,督促职能部门建立完善相关制度规定17项。

近年来,呈贡区纪委监委坚持把监督作为首要职责,针对日常监督、巡察监督和审查调查等工作中发现的突出问题,通过及时发出纪律检查建议书和监察建议书,向相关责任单位提出有针对性且切实可行的整改建议,推动监督对象及时采取措施解决突出问题,深入查摆制度机制上的短板,堵塞漏洞。去年以来,呈贡区纪委监委发出纪律检查建议书、监察建议书20份,督促整改事项39项,推动相关单位完善制度机制23项。

同时,该区纪委监委坚持“谁制发、谁负责、共监督”工作机制,对纪检监察建议的落实情况进行监督,防止一发了之。为确保纪检监察建议“落地有声”,该区纪委监委通过安排专人现场督查、不定期电话跟踪等方式对有关单位进行回访,及时发现解决纪检监察建议落实中产生的新情况、新问题,督促指导和推动有关部门、单位党组织整改到位。

下一步,该区纪委监委将把纪检监察建议作为推动问题整改和责任落实的重要抓手,对举一反三不到位、执行制度有偏差、问题整改走过场的严肃处理,确保取得监督实效。(赵萍 杨帆)

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